Psicología corporativa · Análisis crítico · Liderazgo bajo presión
Los Traidores: Misión de Confianza
¿En quién puedes confiar cuando cada error puede ser un sabotaje?
La experiencia
Una experiencia inmersiva de team building donde el equipo debe colaborar para superar misiones mientras varios traidores ocultos intentan sabotear los resultados sin ser descubiertos.
Los participantes reciben en secreto un rol de leal o traidor. A partir de ahí, cada prueba se convierte en algo más que un reto: los leales quieren sumar recursos y descubrir a los infiltrados; los traidores intentan provocar fallos creíbles, sembrar dudas y sobrevivir hasta el final. Entre rondas se celebran Mesas del Consejo con debate, acusaciones y votaciones.
Cómo se vive
Una progresión con ritmo y sentido.
- Briefing narrativo y reparto secreto de roles.
- Ronda inicial con retos físicos y de confianza para generar las primeras sospechas.
- Pruebas de comunicación y estrategia donde los errores pueden ser accidentales o intencionados.
- Mesas del Consejo con debate, economía de pistas, inmunidades y ventajas.
- Consejo final, votación definitiva y revelación de los sabotajes.
Qué trabaja el equipo
Competencias que se activan jugando.
- Gestión y resolución de conflictos internos.
- Análisis crítico y observación de conductas.
- Confianza, transparencia y escucha activa.
- Argumentación y toma de decisiones difíciles bajo presión.
- Liderazgo y adaptación en situaciones de incertidumbre.
Perfecto para
Un formato pensado para empresas que quieren algo más que “hacer una actividad”.
Equipos que quieran trabajar confianza, comunicación, liderazgo y gestión de conflictos sin sentir que están en una formación tradicional. Es especialmente potente para grupos donde interesa observar cómo aparecen las alianzas, la influencia y la toma de decisiones bajo presión.
Cada propuesta se ajusta al número de participantes, espacio disponible, idioma y objetivo del equipo. La dinamización puede prepararse en español, catalán o inglés.
Hablemos de tu evento
Adaptamos Los Traidores a tu equipo.
Cuéntanos cuántas personas sois, la fecha aproximada y el objetivo del evento. Te responderemos con el formato recomendado.